Una de las peticiones centrales del pliego petitorio es el relacionado al ingreso de personal sin justificación para su contratación, ya que en el último año se han registrado hasta 500 plazas “extras”.
Milenio
El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México demandó a las autoridades de la institución un aumento salarial de 15 por ciento, así como cumplir con el contrato colectivo de trabajo vigente, de lo contrario instalarán la huelga el próximo 1 de marzo.
La secretaria general del sindicato, Gabriela Barrueta, dijo que debido a que las autoridades han violado más de 50 por ciento de las cláusulas de su contrato colectivo actual, el próximo 1 de marzo comenzarán la huelga en los cinco planteles de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México.
“Creemos que hay una posibilidad alta de huelga en nuestra institución, lo cual será responsabilidad exclusiva de la administración, por su actitud de rechazo a nuestras demandas”, expresó.
Una de las peticiones centrales del pliego petitorio es el relacionado al ingreso de personal sin justificación para su contratación, ya que en el último año se han registrado hasta 500 plazas “extras”.
Actualmente la plantilla laboral es de mil 200 trabajadores, aunque esa cantidad no incluye a los administrativos y profesores, cuya situación laboral es por honorarios, personal del que se presume su ingreso injustificado.
Milenio
El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México demandó a las autoridades de la institución un aumento salarial de 15 por ciento, así como cumplir con el contrato colectivo de trabajo vigente, de lo contrario instalarán la huelga el próximo 1 de marzo.
La secretaria general del sindicato, Gabriela Barrueta, dijo que debido a que las autoridades han violado más de 50 por ciento de las cláusulas de su contrato colectivo actual, el próximo 1 de marzo comenzarán la huelga en los cinco planteles de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México.
“Creemos que hay una posibilidad alta de huelga en nuestra institución, lo cual será responsabilidad exclusiva de la administración, por su actitud de rechazo a nuestras demandas”, expresó.
Una de las peticiones centrales del pliego petitorio es el relacionado al ingreso de personal sin justificación para su contratación, ya que en el último año se han registrado hasta 500 plazas “extras”.
Actualmente la plantilla laboral es de mil 200 trabajadores, aunque esa cantidad no incluye a los administrativos y profesores, cuya situación laboral es por honorarios, personal del que se presume su ingreso injustificado.
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